Recursos de Programación para Mujeres en Cada Etapa de Su Carrera

La presencia de mujeres en el campo tecnológico ha crecido significativamente en las últimas décadas. Hoy en día, las mujeres constituyen el 47 por ciento de la fuerza laboral en tecnología. En comparación con los datos de 2016, cuando representaban solo el 25 por ciento de todos los roles técnicos, esta cifra sugiere un avance hacia la equidad de género en el sector. Sin embargo, la realidad es más compleja.

Hasta 1985, las mujeres eran el 50 por ciento de todos los programadores de computadoras. Pero un cambio drástico ocurrió a partir de ese año. ¿Qué llevó a esta caída en la representación femenina en la tecnología y cómo podemos asegurar una mejor equidad de género para que el mundo se beneficie de las innovaciones desarrolladas desde diversas perspectivas?

En este artículo, exploraremos la historia de las mujeres en la informática y ofreceremos recursos técnicos y comunitarios que fomenten oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida para niñas y mujeres de todas las edades y etapas de sus carreras.

La Historia de las Mujeres en la Tecnología

Antes de profundizar en las contribuciones históricas de las mujeres a la informática, hagamos un pequeño cuestionario: ¿Puedes nombrar a tres mujeres actuales en el ámbito tecnológico? ¿Y a tres hombres?

Si tuviste dificultades para responder la primera pregunta, no estás solo. Actualmente, hay menos mujeres en informática y tecnología que hombres, y este simple desafío ilustra la brecha de género en el sector.

Para entender cómo llegamos a esta disparidad de género, es fundamental revisar la historia de la programación antes de que las computadoras personales se convirtieran en el estándar. Desde el siglo XIX hasta mediados del siglo XX, las mujeres fueron fuerzas pioneras en la informática.

Pioneras de la Informática

Una de las figuras más destacadas es Ada Lovelace, a menudo acreditada como la «primera programadora de computadoras», quien escribió notaciones de lenguajes de programación teóricos y propuso la idea de los bucles, procesos que aún se utilizan hoy en día. Otra figura clave fue Edith Clarke, la primera mujer en graduarse del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), quien inventó una calculadora que permitía a los ingenieros realizar cálculos diez veces más rápido que los métodos existentes.

Además, tenemos a Christine Darden, Mary Jackson, Katherine Johnson y Dorothy Vaughan, cuyas complejas cálculos hicieron posible la exploración espacial en Estados Unidos. Estas mujeres, que enfrentaron discriminación tanto por su género como por su raza, fueron homenajeadas en el libro y la película «Figuras Ocultas» y recibieron Medallas de Oro del Congreso en 2019.

El Cambio de Paradigma

Sin embargo, a partir de 1985, la participación de las mujeres en la informática comenzó a disminuir. Aunque no se puede atribuir a un solo factor, diversos investigadores sugieren que una serie de factores sociales y económicos contribuyeron a esta tendencia.

La introducción de las computadoras personales y de Internet en 1985 dio lugar a nuevas oportunidades de marketing que, de manera sutil y a veces evidente, sugirieron que la informática era un campo dominado por hombres. La publicidad y el cine, que presentaban computadoras y videojuegos casi exclusivamente dirigidos a hombres, alejaron a las mujeres de estas disciplinas.

Impacto en la Educación y la Inclusión

En los años 90, Jane Margolis, investigadora en la Universidad Carnegie Mellon, descubrió que las familias eran más propensas a comprar computadoras para sus hijos que para sus hijas, incluso si estas mostraban un fuerte interés en la tecnología. Esto resultó en que muchas mujeres que decidieron estudiar informática llegaran a la universidad con poca o ninguna experiencia práctica.

Patricia Ordóñez es un ejemplo de las dificultades que enfrentaron muchas mujeres. A pesar de ser una estudiante talentosa en matemáticas, cambió su especialidad de informática a lenguas extranjeras debido a experiencias negativas en sus cursos de programación.

Cerrando las Brechas

Investigaciones indican que aumentar la visibilidad de las mujeres en tecnología es clave para fomentar su participación en el campo. Si las niñas y mujeres pueden ver representaciones positivas de sí mismas en roles de informática y en los medios, es más probable que persigan y tengan éxito en carreras tecnológicas.

Recursos para Cada Etapa de la Carrera

Es fundamental que las oportunidades de acceso a la tecnología comiencen desde una edad temprana. A continuación, presentamos una lista de recursos de programación que pueden ayudar a niñas y mujeres en todas las etapas de sus vidas y carreras.

Actividades para Niños Muy Pequeños

Para enseñar a los niños desde temprana edad, los juegos y actividades lúdicas son una excelente forma de desarrollar habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas:

• Guías de Constructoras de Guidecraft: Diseñadas para los más pequeños, estas piezas permiten crear formas y estructuras.
• Coding Critters para Niños de 3 a 4 Años: Un juego de 30 piezas que enseña programación a través de narrativas.
• Cubetto Classic Playset de Primo Toys: Una forma interactiva de aprender sobre codificación mediante un libro de historias, un mapa y bloques.

Juegos y Actividades de Programación para Aprendices Jóvenes

Para niños de 4 a 12 años, hay múltiples plataformas que ofrecen juegos y actividades para explorar la programación:

• Mommy Poppins: Encuentra programas de codificación en línea gratuitos y de bajo costo, así como eventos locales.
• SciGirls: Una serie de PBS que sigue a jóvenes en sus aventuras en el campo de la ciencia y la tecnología.
• Scratch: Una plataforma del MIT que permite a los jóvenes crear historias animadas, fomentando habilidades de resolución de problemas.
• Code.org: Ofrece cursos gratuitos de ciencias de la computación adaptados a diferentes grupos de edad.

Habilidades de Codificación para Jóvenes Adultos

Los adolescentes actuales son expertos en tecnología. Aquí hay algunos recursos que les ayudarán a adquirir habilidades prácticas y a formar conexiones:

• PBS Learning: Videos y tutoriales que enseñan la historia de la informática.
• Techbridge Girls: Un currículo de STEM que incluye desafíos de codificación digitales.
• NCWIT Aspirations in Computing: Una comunidad que sigue a las jóvenes innovadoras en el ámbito tecnológico.
• Khan Academy: Ofrece lecciones sobre los fundamentos de la programación, desde HTML hasta la creación de páginas web interactivas.

Fundamentos de Codificación para Profesionales Jóvenes

A medida que inicias tu carrera profesional en la programación, es importante explorar diferentes áreas y roles en tecnología:

• Learn to Code With.Me: Una lista de organizaciones que enseñan a mujeres y niñas a programar.
• 10+ Recursos para Jóvenes Programadoras: Comunidades en línea y herramientas de aprendizaje.
• Built By Girls: Recursos para conectar con mentores y otros programadores.
• She’s Coding: Una lista extensa de recursos sobre programación y desarrollo profesional.
• Code2040: Eventos y cursos enfocados en apoyar a individuos de comunidades diversas en el campo tecnológico.
• Women Love Tech: Artículos y actualizaciones relevantes para mujeres en tecnología.

Aprendizaje y Conexiones para Mujeres en la Mediana Carrera y Más Allá

El aprendizaje para adultos puede ser diferente, pero no es más difícil. Aquí hay algunos recursos para continuar creciendo y crear redes:

• Fairygodboss: Encuentra empleos, reseñas de empresas y guías salariales en el ámbito de IT.
• Ladies Get Paid: Una comunidad de mujeres que ofrece recursos y empoderamiento.
• Solodev Blog: Mejora tus habilidades y tu portafolio con guías de desarrollo web.
• Skillshare: Miles de clases en línea sobre tecnología.
• Women Who Code: Acceso a tableros de empleo y recursos de codificación.
• Tech Savvy Women: Conéctate con profesionales en LinkedIn.
• Podcasts para Mujeres que Codifican: Escucha y aprende de mujeres en el sector tecnológico.
• Seis Libros de Mujeres en Tecnología: Sumérgete en mundos ficticios creados por autoras de tecnología.
• Columna de Mujeres en Tecnología (Wired): Mantente al día con las últimas noticias del sector.

Recursos para Mujeres Ya en Tecnología

Si ya trabajas en el campo tecnológico, aumentar la visibilidad puede depender de la construcción de tu propio camino. Aquí hay algunos consejos de líderes en la industria:

• Interrumpe el statu quo: Jessica Matthews, fundadora de Uncharted Power, inspira a las mujeres a romper barreras en la industria.
• Explora diferentes áreas del campo: Ying Guo, quien pasó de marketing a administración de bases de datos, muestra cómo diversificar tu carrera puede abrir nuevas puertas.
• Exprésate: Cindy Taibi, CIO del New York Times, enfatiza la importancia de tener una voz en la industria.

Aumentando Tu Visibilidad

Aquí hay algunas estrategias de la National Center for Women and Technology para aumentar la visibilidad de las mujeres en tecnología:

1. Trabaja en proyectos con impacto directo.
2. Sal de tu zona de confort.
3. Pide asignaciones que muestren tus habilidades técnicas.
4. Busca mentores con influencia en la organización.
5. Desarrolla redes diversas.
6. Demuestra tu liderazgo.
7. Mentorea y aboga por otros.
8. Encuentra tu fortaleza y promuévela.
9. Conoce tu estilo de gestión.
10. Mantente al día con las tendencias emergentes.

Conclusiones

Mientras que la brecha de género en la tecnología sigue existiendo, es fundamental reconocer las contribuciones históricas de las mujeres en el campo y fomentar la participación activa de niñas y mujeres en todas las etapas de sus carreras. A través de recursos accesibles y redes de apoyo, podemos trabajar hacia una mayor equidad de género en el ámbito tecnológico, asegurando que las innovaciones se desarrollen desde diversas perspectivas y experiencias.

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