La participación femenina en tecnología crece un 50% en 2024, según KTSA

En un sector históricamente dominado por hombres, la participación femenina en tecnología está dando señales claras de avance. KTSA (KPMG Technology Services Americas), uno de los centros tecnológicos de mayor crecimiento en México, ha registrado un aumento notable en las postulaciones de mujeres: del 20% en 2023 al 30% en 2024, lo que representa un crecimiento del 50% respecto al año anterior.

Este aumento no solo refleja un cambio cuantitativo, sino también cualitativo en los perfiles que están ganando terreno. Según el equipo de reclutamiento de KTSA, las cinco áreas de TI que más atrajeron talento femenino en 2024 fueron:

• Compliance
• Data Operations / Data Analysis
• Ingeniería de Software / Testing
• Gestión de Proyectos (Project Management)
• Scrum Master

Además, se observaron avances importantes en funciones de ciberseguridad, gestión de proyectos y back office especializado, así como una mayor presencia femenina en consultoría tecnológica, donde las habilidades blandas como la comunicación efectiva y la resolución de problemas son clave.

“Hemos visto un especial interés de mujeres en áreas como ciberseguridad, no solo por su relevancia estratégica, sino porque ofrecen un camino claro de crecimiento profesional”, señaló Karina Arroyo, gerente de atracción de talento en KTSA.

“Sabemos que el sector STEM ha sido históricamente excluyente para las mujeres en México, y ver este aumento en postulaciones no solo es alentador, sino necesario. Significa que el talento femenino está encontrando más espacios donde desarrollarse y ser valorado, y eso debe celebrarse y replicarse”, agregó.

Un compromiso con la diversidad

KTSA reafirma su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, apostando por una cultura centrada en el mérito y el desarrollo del talento en todas sus dimensiones. A través de iniciativas de atracción inclusiva y entornos laborales que promueven el liderazgo femenino, la compañía busca ser un agente activo en la reducción de la brecha de género en el ámbito STEM.

La creciente participación de mujeres en tecnología no solo beneficia al talento femenino, sino que enriquece la innovación, la creatividad y el rendimiento de toda la industria. En palabras de KTSA, «crear espacios para que más mujeres lideren el futuro de la tecnología no es una opción, es una necesidad.»